Samla rekrytering och träningsplanering i fotbollsklubben
Så skapar klubben bättre kontinuitet när tränarprofiler, roller, övningar, träningspass och kommunikation finns i ett gemensamt arbetssätt.
Många klubbar använder separata dokument, chattar och sociala grupper för rekrytering och träningsplanering. Det fungerar tills någon slutar, information saknas eller flera personer behöver hitta samma underlag. Ett gemensamt arbetssätt ger bättre kontinuitet utan att allt måste bli komplicerat.
Börja med de återkommande flödena
- Hur klubben beskriver och publicerar en ledig tränarroll.
- Hur kandidater jämförs och kontaktas.
- Hur tränarens erfarenhet och referenser dokumenteras.
- Hur övningar och träningspass delas i ledarstaben.
- Hur viktiga beslut och nästa steg följs upp.
Skapa en tydlig informationsägare
Bestäm vem som ansvarar för klubbprofil, rekryteringsroller och aktuella kontaktuppgifter. För träningsplaneringen behöver ledarstaben veta vem som uppdaterar passen och hur ändringar kommuniceras.
Skydda rätt information
Publik information, intern planering och personuppgifter ska inte behandlas på samma sätt. Använd behörigheter och tydliga rutiner så att bara rätt personer ser kandidatuppgifter, meddelanden och annat känsligt innehåll.
Så kan Coachr användas
Coachr samlar klubb- och tränarprofiler, lediga roller, kandidatkontakt, övningar, träningspass och grupper i samma tjänst. Klubben kan börja med ett enskilt behov och lägga till fler delar när arbetssättet är förankrat.
Se vad Coachr erbjuder klubbar
Jämför kostnadsfria och betalda funktioner för klubbens arbete.
Se planer för klubbar