Onboarding av ny fotbollstränare - klubbens checklista

Rekryteringen är inte klar när tränaren tackar ja. En tydlig introduktion minskar risken för missförstånd och hjälper tränaren att snabbare förstå människor, arbetssätt och praktiska förutsättningar i klubben.

Före första dagen

• Bekräfta ansvar, mandat och vem tränaren rapporterar till.
• Dela kalender, träningstider och viktiga kontaktvägar.
• Presentera stab, lagledare och ansvariga i organisationen.
• Ordna tillgång till material, planer och digitala verktyg.
• Samla relevant information om truppen på ett säkert sätt.

Första veckan

Ge tränaren en bild av klubbens mål och nuläge, men lämna också utrymme att observera. Planera möten med ledarstaben och de personer som ansvarar för spelarfrågor, ekonomi och kommunikation.

Första månaden

Följ upp mandat, arbetsbelastning och samarbetet i staben. Bestäm vilka frågor som behöver lösas nu och vilka som kan vänta. Dokumentera överenskommelser så att tränaren och klubben arbetar efter samma förväntningar.